Kein Training von der Stange. Ihres.
Jedes Unternehmen hat eigene Führungsherausforderungen. Deshalb entwickelt Thomas Kukwa Workshops, die zu Ihrer Situation, Ihren Führungskräften und Ihrem Kontext passen — nicht umgekehrt.
Themen, die wirklich gefragt sind
Kommunikation als Führungskraft
Klarheit in Ansagen. Souveränität in schwierigen Gesprächen. Wirkung in Meetings. Wie Führungskräfte gehört werden — und warum viele es (noch) nicht sind.
Konfliktmanagement im Team
Konflikte gehören zur Führung. Wer sie aufschieben oder vermeiden will, verstärkt sie nur. Dieser Workshop gibt Führungskräften konkrete Werkzeuge, Konflikte früh zu erkennen und souverän zu lösen.
Gesprächsführung mit Mitarbeitenden
Jahresgespräch. Feedbackgespräch. Kritisches Gespräch. Schwierige Gespräche sind der häufigste Grund, warum Führungskräfte an Wirkung verlieren. Dieser Workshop gibt Struktur und Sicherheit.
Weitere Themen auf Anfrage
Thomas Kukwa arbeitet auch zu: Führungsstil & Haltung, Teamentwicklung, Präsentation & Pitch für Führungskräfte, Onboarding neuer Führungskräfte, Veränderungskommunikation.
Der Prozess
1.
Anfrage und erstes Gespräch
Bedarfsklärung, Kontext, Zielgruppe
2.
Konzept-entwicklung
Thomas entwickelt ein maßgeschneidertes Konzept
3.
Abstimmung
Gemeinsame Feinabstimmung, Anpassung an Ihre Situation
4.
Durchführung
0,5 bis 2 Tage, 6–16 Personen, Inhouse oder extern
5.
Nachbereitung
Kurzes Follow-up, Transfersicherung auf Wunsch
„Inhaltlich sehr wertvoll, mit interessanten Teilnehmern und tollen Gesprächen. Ein Coach, der uns von Minute eins voller Begeisterung, Elan und Tatendrang abgeholt und mitgenommen haben."
Susann Töpler
Prokuristin, Oracom GmbH
Was braucht Ihr Team gerade wirklich?
Beschreiben Sie Thomas Kukwa Ihre Situation — er entwickelt dazu ein passendes Format.